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　　1,按技术人员任职资格标准和技术人员任职资格评定控制程序,组织本部门人员任职资格的申报,

　　高管层H11总监特级高工851、总分高于90分可申请认定一职级的任职资格,、总分低于60分,其任职资格一级。12副总监一级高工7513总监助理二级高工6514正部三级高工60M1副部四级高工85

　　基层总分高于90分,可申请认定高职级的任职资格,2副主管二级工程师753专干三级工程师65

　　1.1个人申报,申报应按《三一重工技术人员任职资格标准》要求,填写《三一重工技术人员任职资格申报表》(见表2)

　　1.3各研究院的评定小组同人力资源部根据审报表内容,共同完成对申请人学历、工作年限、工作业绩等的审查核实工作,称初审。

　　1.4初审合格,各小组干事须将申请专家级、高级工程师的审报表提交到技术人员任职资格评定委员会。初审不合格,审查小组应将信息反馈本人,并写明不

　　2.1专家级的工程师评定,由人力资源部总经理组织,董事长主持完成,高级工程师的评定,由技术人员任职资格评定委员会完成,中级和初级工程师的评定,由各小组完成,

　　2.2评定成员在评定前应进行交流,浏览申请人的资料,掌握整体水平,就各评分项的具体评分标准达成一定的共识和统一。

　　2.5评定干事按技术资格等级汇总,并依据得分情况,拟定被评聘人相应的职称,

　　2.6评定干事制作职称评定名册,高级、中级、初级任职资格报公司技术副总审批,专家的任职资格报公司总裁,或董事长,审批。

　　如基本条件未达到本职级要求或由于其在创造发明或技术改进方面的成绩得到公司技术组织内广泛的认可,可考虑破格晋升为高一级工程师。属破格晋级的,须填写《破格晋级申请表》,见表5,,并提供详细的证据,报公司技术主管审批。

　　准按专业分为,机械、液压、电气、工艺等四类任职资格标准,,申报任职资格。

　　,参加过哪些主要项目或工作,具体从事何部分任务,是何角色,负责人、独立设计、参与协助等,

　　,指获国家级、省,部,级、市级的奖项,公司技术创新奖项及其专利,三一人物、岗位标兵、优秀员工及在技术领域获董事长的嘉奖,

　　,参加过哪些项目或工作,具体从事何部分任务,是何角色,获奖情况、获得专利情况、发表论文、产品设计及其他重要工作,

　　首席专家 本科毕业,专业工作年限15年以上,硕士毕业,专业工作年限10年以上,博士毕业,专业工作年限8年以上。研发系列要求有大型机械制造类企业或科研院所高级专家工作经验家团专家

　　本科毕业,专业工作年限6年以上,硕士毕业,专五级高工 业工作年限3年以上,博士毕业,专业工作年限1

　　专科毕业,专业工作年限6年以上,本科毕业,专主任工程师 业工作年限4年以上,硕士毕业,专业工作年限1

　　专科毕业,专业工作年限4年以上,本科毕业,专主管工程师 业工作年限2年以上,硕士毕业,专业工作年限1

　　一级工程师 专科毕业,专业工作年限3的以上,本科毕业,专工作年限1年以上二级工程师 专科毕业、工作年限1年以上,本科毕业,专业工年限少于1年三级工程师 大专毕业,专业工作年限少于1年

　　1. 1认同三一文化,遵纪守法, 品行端正, 团结协作,热爱所从事的专业工作,

　　1.2有广博,坚实的理论基础和专业基础知识,在与机械相关专业方面应有中级工程师水平, 非常丰富的实践经验,有成熟的,适合本企业的技术管理经验,

　　1. 3能够洞察和准确的把握本专业国内外发展动态,并提出独特的,具有前瞻性的观点和思路,具备公司产品开发的战略规划或者指导产品关键技术的创新发明或重大技术提升的工作能力,识别和指导产品发展方向和重大技术突破点,并确定解决问题的方法, 能经常为公司高层提出有价值的战略性技术建议,

　　1.4具备以下资格者, 国家级科技项目的负责人,公司某专业技术带头人,权威级,,技术专家或者获省部级科技进步一等奖的前三名,二等奖的前二名,其他国家,省部级项目的主要负责人,

　　**5具备企业重大研发项目组织能力、高效地推动能力和技术权威性,有三次以上重大研发项目全过程主持开发工作经验,

　　1.6在国际知名专业杂志上发表论文或在国家一级刊物上发表专业性综述论文两篇以上者,

　　1. 7特别情况,由于其在创造发明或技术改进方面的成果给企业带来了显著的经济效益和广泛的社会正面影响,在其他条件达到高级工程师水平的条件下,可考虑破格晋升为专家级工程师。

　　1. 1认同三一文化,遵纪守法, 品行端正, 团结协作,热爱所从事的专业工作,

　　1.2对本专业具有系统、坚实的理论基础和专业基础知识,其他相关专业知识,工艺、液压、 电气、 CAE等,应有基本的了解,实践经验丰富,

　　1. 3能及时掌握本专业国内外发展动态,了解市场和客户对本专业产品的显性和隐形需求并能对此做出强烈反应,

　　1.4. 1能负责重大研发项目 ,三级以上,的方案策划, 总体设计。并经常能提出本专业或综合性的创新技术方案, 能通过其熟练地利用研发流程规定,使项目获得成功,有一次以上主持开发重大研发项目 ,三级以上,成功经历,项目验收评分在及格以上。

　　1.4.2对于未获得重大研发项目负责工作的,要求曾从事过重要度相当的项目,如国家 项目的项目负责人或主要参与者,国家重大项目主持人或主要参与者,公司内重大技术攻关项目负责人,**级以上技术专家,

　　**4.4在以上成功项目中,项目的关键技术和重大改进的发明人和发现人,有材料证明,

　　1.4.5特级和一级高工要求有1.4. 1或1.4.2项工作经历和资格。

　　1.5具有指导其下一级工程师正常工作的能力,主要体现在方案提出、方案审核、方案实现、设计计算等方面的技术指导能力,

　　1.8如基本条件未达到本职级要求,但由于其在创造发明或技术改进方面的成绩得到公司技术组织内广泛的认可,可考虑破格晋升为高级工程师。

　　2. 1承担国家,省,部,级的攻关项目或企业重大研究项目 ,相当子项目,的负责人和主要完成人, 负有该项目审核责任,

　　2.2能够完成,上述,重要研发项目的整体设计或子项目 ,重要一级部件,设计

　　2. 3要求具有突出的技术创新能力,在一项重大技术项目中,能至少独立提出一项以上创新方案,成功实施,,

　　2.4要求具有一项以上的专业技能,该技能处在所处部门的前列,如,机械整体设计、结构设计、强度或运动分析计算、特种计算能力、有限元分析、传动设计、材料应用、市场技术分析、现场技术指导能力、工艺技术能力等。

　　1. 1认同三一文化,遵纪守法, 品行端正, 团结协作,热爱所从事的专业工作,

　　1.2对本专业具有较全面的理论基础和专业基础知识,实践经验较丰富,初评可参见基本条件中的从事技术工作年限要求,,

　　1. 3了解本专业国内外发展动态, 了解市场和客户对本专业产品的显性需求,

　　1.4从事过公司重大研发项目 ,三级以上,或相当项目,的设计。担任过二级以上部件,或重要度和技术复杂性相当的工作,的设计责任人,并能提出本项工作或与之相关的创新技术方案,零部件设计原理、结构设计、工艺性改进、专项计算、设计改进等方面,,

　　1. 5熟悉公司研发流程,熟练掌握设计专用技能,CAD、PDM、ERP、三维CAD、专业数据库,期刊、标准、专利,的应用等,,

　　1.6具有指导其下一级工程师正常工作的能力,主要体现在部件方案设计,部件结构设计和计算、现场处理问题等的技术指导能力方面,

　　2. 1承担二级以上部件及重要或大型复杂零件的设计或者有相当技术难度的专项技术工作,重大研发项目调研、CAE分析计算等,,

　　2. 3分担所负责部分的技术责任,独立处理现场或客户方出现的常见技术问题,

　　1. 1认同三一文化,遵纪守法, 品行端正, 团结协作,热爱所从事的专业工作,

　　6. 1获省,部,级科技进步一等奖,7-10分,, 二等奖,4-7分,,三等奖,1-4分, ,注,市级科技进步奖依次递减计分,,

　　发明专利每个加5分,外观或实用新型专利每个加2分,在国家级专业刊物上发表过相关论文的每篇加2分,在省级专业刊物上发表过相关论文的每篇加1分。获公司技术创新奖,一等奖加3分/项、二等奖2分/项、三等奖1分/

　　说明,在1-2级项目中负责主要系统设计视同为2-3级项目经理,成功负责过两次以上的同级项目可向上浮动1档。

　　对于未获得公司重大研发项目负责工作者,**过相当重要度的项目,如国家“863”项目的项目负责人或主要参与者, 国家重大项目主持人或参与者,公司内重大技术攻关项目负责人,**级以上技术专家,均按1级项目经理计分。

　　6. 1获省,部,级科技进步一等奖,7-10分,, 二等奖,4-7分,,三等奖,1-4分, ,注,市级科技进步奖依次递减计分,,

　　发明专利每个加5分,外观或实用新型专利每个加2分,在国家级杂志刊物上发表过相关论文的每篇加2分,在省级杂志刊物上发表过相关论文的每篇加1分。获公司技术创新奖,一等奖加3分/项、二等奖2分/项、三等奖1分/项。

　　5. 3. 1了解常见的机构,如,齿轮、杆系、 内燃机、钢结构等, ,1-3分,,

　　独立承担 合作完成产品总体方案设计 10-20 8-15产品部件方案设计 6-15 5-12

　　说明,发明专利每个加5分,外观或实用新型专利每个加2分,在国家级专业刊物上发表过相关论文的每篇加2分,在省级专业刊物上发表过相关论文的每篇加1分,获公司专业技术创新奖,一等奖3分/项, 二等奖2分/项,三等奖1分/项。

　　说明,发明专利每个加5分,外观或实用新型专利每个加2分,在国家级专业刊物上发表过相关论文的每篇加2分,在省级专业刊物上发表过相关论文的每篇加1分。获公司专业技术创新奖的,一等奖3分/项,二等奖2分/项,三等奖1分/项。

　　8. 1获省,部,级科技进步一等奖, 7-10分,,二等奖,4-7分,,三等奖,1-4分, ,注,市级科技进步奖依次递减计分,,

　　1. 1认同三一文化,遵纪守法, 品德规范, 团结协作,热爱所从事的专业工作,

　　1.2有广博,坚实的理论基础和专业基础知识,在与液压相关专业方面应有中级工程师水平, 非常丰富的实践经验,有成熟的,适合本企业的技术管理经验,

　　1. 3能够洞察和准确的把握本专业国内外发展动态,并提出独特的,具有前瞻性的观点和思路,具备公司产品开发的战略规划或者指导产品关键技术的创新发明或重大技术提升的工作能力,识别和指导产品发展方向和重大技术突破点,并确定解决问题的方法, 能经常为公司高层提出有价值的战略性技术建议,

　　1.4具备以下资格者, 国家级科技项目的负责人,公司液压专业技术带头人,权威级,,技术专家或者获省部级科技进步一等奖的前三名,二等奖的前二名,其他国家,省部级项目的主要负责人,

　　**5具备企业重大研发项目组织能力、高效地推动能力和技术权威性,有三次以上重大研发项目全过程主持开发工作经验,

　　1.6在国际知名专业杂志上发表论文或在国家一级刊物上发表专业性综述论文两篇以上者,

　　1. 7特别情况,由于其在创造发明或技术改进方面的成果给企业带来了显著的经济效益和广泛的社会正面影响,在其他条件达到高级工程师水平的条件下,可考虑破格晋升为专家级工程师。

　　1. 1认同三一文化,遵纪守法, 品德规范, 团结协作,热爱所从事的专业工作,